Deux millions et demi de manifestants dans toute la France : historique !
« Quand il y a une grève en France, personne ne s’en aperçoit » (Nicolas Sarkozy)
Les taux de participation aux arrêts de travail annoncés par les syndicats n’étaient pas moins significatifs de l’ampleur de la mobilisation : 67% dans l’enseignement primaire et 60% dans le secondaire, 41% chez les cheminots, près de 50% à l’hôpital, 48% parmi les conducteurs de métro, environ 40% à France Telecom, 78% à EDF…
Ensemble, il nous faut construire le rapport de force indispensable pour obtenir le retrait de cette "réforme de l'hôpital", qui va mettre à mal l'accès aux soins pour tous, supprimer des milliers de postes, regrouper ou fusionner des hôpitaux ....
Nous sommes tous concernés.
Le directeur général de l’APHP a décidé, dans son plan de « retour à l’équilibre », de supprimer environ 1000 personnels administratifs. La situation devient catastrophique et les établissements commencent à appliquer les suppressions massives de postes à grand coup de pseudo réorganisations.
Le 28 avril 2009, une forte mobilisation du personnel hospitalier et du personnel médical. Découvrez les images...
Vendredi 23 Octobre, Mme Orio s’est invitée dans notre hôpital.
Mais qui est Madame Martine ORIO ?
Cette dame est actuellement directrice du groupe Henri Mondor- Albert Chenevier, et future directrice du regroupement dont fait parti l'hôpital Emile Roux (regroupement : Mondor, Chenevier, Clemenceau, Dupuytren, Emile Roux)
Madame ORIO s'est donc déplacée jusqu'à nous pour s’assurer que l’élaboration du nouveau Plan stratégique de l’AP-HP 2010-2014, continuera de s’inscrire dans une logique de casse de l’unicité de l’AP-HP, sous le vocable de « recherche d’efficience ».
L'efficience étant la qualité d'un rendement permettant de réaliser un objectif avec le minimum de moyens engagés.
Ce plan, dont fait parti le projet RH, se déclinera en plusieurs thématiques, mais qui ont toute la même logique : faire des économies et réduire les effectifs. Ce plan doit être achevé fin 2009, il comprendra le projet médical, le projet de soins, le projet logistique, le projet SIH (système d'information hospitalier) et le projet Ressources Humaines.
L’AP-HP va mettre en place un Plan de Déplacement Entreprise, c’est à dire « un ensemble de mesures visant à optimiser les déplacements liés aux activités Professionnelles, en favorisant l’usage des modes de transports alternatifs à la voiture individuelle ».
En clair, la mise en place de moyens de transports pour organiser les déplacements des agents à l’intérieur des groupes hospitaliers.
Depuis 10 ans, ce sont les personnels de l’AP/HP qui subissent des plans d’économie drastiques entraînant la suppression de milliers d’emplois sur la seule Assistance Publique et Hôpitaux de Paris (2400 en 2008 et 1200 en 2009) et 20 000 sur toute la France.
Le personnel souffre……Mais efficience oblige……..le virus sévit déjà.
Le personnel encaisse les hausses d’activité, les baisses de qualité des matériels, les erreurs de pilotage des mesures stratégiques, l’endettement de l’AP-HP.
Sans parler de l’explosion du nombre d’heures supplémentaires effectuées , bien souvent non payées faute de budget et transférées sur des CET non financés ( équivalents à +6000 emplois).
Le plus grand malheur des soignants, c’est de ne plus pouvoir assurer des soins de qualité faute de moyens effectifs et de temps, et une vie personnelle désorganisée par des changements d’horaires et de plannings intempestifs pour faire face à une pénurie de personnels.
Le virus de la grippe A a trouvé une alliée ! L'ORIOlite serait elle là, pour décimer notre hôpital ? Nous exposerons dans le prochain hot tension les impacts de la recherche d'efficience à Emile Roux.........personnel de toutes catégories, accrochez-vous à vos postes, le virus ORIOlite plane sur nos services. Pour vous en prémunir, pas besoin de masques......il suffit juste de NE PAS S' EN LAVEZ LES MAINS !
