Compte-rendu de l'assemblée générale du 20 janvier 2011
C’est un véritable plan social que nous préparent nos tutelles. Mesdames Orio et Lopez accompagnées de leurs fidèles lieutenants ont déjà décidé de nos destinées professionnelles. Il suffit de lire les cadrages budgétaires et la feuille de route envoyés par notre nouvelle Directrice Générale, madame Faugère, pour comprendre que l’AP-HP supprimera des postes (1300 cette année). Suppression effectuée par le biais des mutualisations et des fermetures de services, grâce au non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite.
Pour cela les Directions de groupes doivent avoir rendu leur copie vendredi 21 janvier 2011 au plus tard. Quels services seront mutualisés ou fermés ? et Où ?
A Mondor, nous avons appris la décision de fermeture du service de chirurgie cardiaque , et apparemment la neurochirurgie suivrait.
A CHARLES FOIX c’est 296 lits de gériatrie qui disparaissent. Le Député Maire d’IVRY a déjà interpellé le Ministre de la Santé à l’Assemblée Nationale.
Une nouvelle organisation en pôle du groupement va voir le jour. Ces nouveaux schémas seront validés début avril 2011. Finis les pôles actuels.
Nous avons aussi indiqué aux personnels les dangers de cette politique et les attaques répétées au sujets des 35 heures et du statut des fonctionnaires.
De plus en plus de contractuels pour remplacer les postes vacants.
Des services entiers passent en 10 ou 12 heures ainsi que des organisations en 7 heures proposées aux Techniciens de laboratoire et les services logistiques (donc fini les RTT).
Nous avons aussi fait part de notre colère face aux méthodes employées par notre Direction :
- qui ment,
- ne respecte pas les élus du personnel,
- fait pression (énormément même) sur ceux qui ne vont pas dans leur sens,
- entrave systématiquement les instances et
- ne respecte pas la loi.
Nous sommes déjà mobilisés pour combattre cette politique qui va faire de la santé une marchandise.
Le maire de Limeil Brévannes nous a reçu hier et nous a assuré de son soutien. Il s’est engagé à interpeller la Directrice Générale. Des élus du conseil général nous ont contacté aujourd'hui et ont déjà fait part à monsieur EVIN, Directeur de l’Agence Régionale de Santé (ARS), de leur désaccord vis à vis des décisions prises par madame ORIO sur le groupement.
Un vent du SUD va bientôt souffler sur notre Direction. Nous utiliserons tous les moyens dont nous disposons pour faire que demain nos salaires, nos conditions de travail et nos métiers soient revalorisés et améliorés.
RENCONTRE DU 2 FEVRIER 2011 AVEC L’AGENCE REGIONALE DE SANTE (ARS)
L’ARS, qui a 10 mois d’existence, a, jusqu’à la fin de l’année pour donner ses orientations en matière de santé et ce à travers son plan stratégique.
Née de la loi HPST, elle est en charge de la veille et de la sécurité sanitaire dans la région.
Lors de cette rencontre avec le Directeur de cabinet de monsieur Evin (Directeur de l’agence) nous avons eu confirmation de ce que nous pressentions déjà, à savoir que les territoires de santé seront les départements. Pour l’ARS c’est un choix de raison.
Réduire les inégalités de santé, améliorer l’accès aux soins et rendre le système efficient, voilà ce qui nous est présenté comme étant les priorités de l’agence.
Mais au cours de la discussion on s’aperçoit très vite que seules les économies réalisées comptent.
Exemple : la chirurgie cardiaque de l’hôpital Henri Mondor ferme parce que sur 14 sites que contient la région, l’ARS a exigé que 4 soient fermés dont un sur l’AP-HP. Le siège a donc désigné celui de Mondor.
Prévention, sanitaires et médico-social, voilà dans l’ordre ce que privilégiera l’ARS. Mais alors pourquoi l’AP-HP transforme t’elle des lits de SLD en lits d’UHPAD ?
L’AP-HP doit se contraindre à une logique de territoire et un retour à l’équilibre financier d’ici 2012.
Rien de surprenant dans le discours ni dans la politique de l’ARS que vous pouvez découvrir sur son site internet.
Sauf que … tout doit se faire vite.
Vendredi 4 février, avaient lieu les instances concernant le laboratoire de notre hôpital et la présentation des nouveaux pôles du groupement, en présence de madame ORIO.
Un avis nous a été demandé sur le départ du laboratoire ce à quoi SUD, la CGT et le SMPS (ancien SNCH) ce sont unanimement opposés.
Une déclaration, signée des trois syndicats dénonçant les méthodes employées par nos tutelles pour mettre en œuvre la casse de nos hôpitaux, à été lue.
Grande surprise et colère de madame ORIO de voir qu’une intersyndicale s’est créée sur l’établissement.
Pas grand-chose à dire sur les instances en elles-mêmes. Une grande mascarade, une direction aux abonnés absents, aux ordres de madame ORIO. La peur se lit sur leur visage. Qu’ils sont tristes à voir.
Madame ORIO décide de tout, vous dit quand vous devez parler, ce que vous devez dire et agressera celui ou celle qui osera se dresser devant elle. A l’entendre et à la voir on a envie de crier « Vive la France libre » ou de partir s’installer en Tunisie.
Pour SUD ce n’était pas une découverte, pour les autres ce fut tout simplement hallucinant.
Mais rien ne nous impressionne et madame ORIO a du repartir de notre hôpital sans pouvoir nous imposer ses règles et avec le sentiment que le vent tourne : intersyndicale à MONDOR/CHENNEVIERS, intersyndicale à EMILE ROUX, intersyndicale à DUPUYTREN. Cela sent la révolte !!!
Depuis un an, sans relâche, nous préparons la riposte. Nous ne lâcherons rien et ne laisserons pas le gouvernement faire de notre santé un marché rentable.
Ce jeudi 10 février une assemblée générale suivie d’un rassemblement et d’un envahissement de la RN 19 ont eu lieu.
Plus de 400 personnes présentes pour protester contre les projets de restructuration du groupement.
Fermeture annoncée de l’hôpital A.CHENNEVIER, du service de chirurgie cardiaque de H.MONDOR.
Pénuries de personnels à Emile Roux, conditions de travail déplorables… tout a été dénoncé !!!
Nous étions présents et sommes intervenus pour faire l’état des lieux de notre établissement.
Beaucoup d’élus du département se sont joints à ce mouvement ainsi que des usagers.
Le combat continue et doit s'élargir pour défendre l'arrêt du démantèlement de l'hôpital public.
Jeudi 10 février 2011,le personnel, les élus commencent à se rassembler devant l'hôpital...les prémices d'un grand rassemblement
mardi 22 février 2011
500 personnes étaient présentes au rassemblement devant Henri mondor : personnels hospitaliers, médicaux, usagers, élus se sont rendus ensemble devant la préfécture de Créteil.
quelques images : départ et arrivée du rassemblement
lundi 28 février 2011, pose de la première pierre des MAS à Chenevier (Créteil - 94) en présence de Madame FAUGERE, directrice de l'AP-HP, de syndicalistes et des personnels de Chenevier.
Madame FAUGERE, ne sera restée, finalement que quelques minutes....avant de repartir....La Direction de Mondor avait investi l'ancien centre de formation de Mondor pour déguster petits fours.......Nous n'avons pu nous empêcher d'envahir cette salle et de redistribuer une partie des petits fours aux patients.
Une belle action, 150 personnes présentes contre la fermeture de Chenevier
CALMETTE en grève pour le respect du personnel et des malades
Après avoir interpellé à plusieurs reprises la direction de notre hôpital sur la souffrance du personnel de Calmette (droit d’alerte resté sans réponse au verso) liée à des conditions de travail déplorables le syndicat SUD Santé a décidé de déposer un préavis de grève ce jour.
Lors du CHSCT du 5 avril, le syndicat SUD Santé a demandé un état des lieux sur les effectifs de Calmette et les mesures que la direction compte prendre pour endiguer la fuite des effectifs (surtout infirmier) et mettre en place une véritable politique de recrutement et de fidélisation dans notre établissement de gériatrie.
Les conditions de travail dans ce service:
- 2 agents hôteliers pour tout le bâtiment,
- plus d’infirmières intérimaires que de titulaires,
- glissements de taches,
- infirmières d’après-midi qui finissent à minuit au lieu de 21h20
- Craintes des IDE de faire des fautes paramédicales
- Etc……..
ASSEMBLEE GENERALE
CALMETTE
JEUDI 14 AVRIL 2011
À 10h45
Le syndicat SUD Santé continue contre vents et marées à défendre l’hôpital Emile Roux et l’intérêt de tous ses salariés.
Nous n’avons pas cessé ces derniers temps de dénoncer le manque de communication de la part de notre Direction Générale et de nos Directions locales sur les projets en cours à l’AP-HP
*CALMETTE
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Après être intervenu sur le pavillon CALMETTE avec le syndicat CGT en déposant un « Danger Grave et Imminent » et en passant prés de trois semaines à relever la charge de travail des personnels nous avons rencontré notre chef d’établissement qui nous a informé du recrutement de trois infirmières dont une sur l’équipe de nuit. Pour autant, elle ne se satisfait pas de cette avancée, et nous non plus. Elle décidera donc, selon la situation des effectifs, d’une fermeture de lits, considérant ne pas vouloir mettre en danger les personnels et les patients.
Cependant, nous lui avons rappelé que nous souhaitions que le travail effectué (relevé de la charge de travail) par SUD et la CGT soit discuté lors du prochain CLHSCT afin de prendre en compte les recommandations faites et ainsi améliorer les conditions de travail des personnels.
*FOUQUET
Nous avons à plusieurs reprises signalé les problèmes d’effectifs au centre de traitements des addictions (Fouquet). Là encore les choses avancent puisque le recrutement de personnel est en cours. Ce service est toujours à Emile Roux et nous avons donc rappelé l’engagement pris par la Direction de continuer à donner à ce service les moyens humains et matériels pour fonctionner. Dans un autre temps, nous continuons de travailler à son maintien sur notre établissement.
*ARRIVEE DES CADRES
Nous avons appris le recrutement de deux cadres sur les SLD (Une cadre étant déjà arrivée sur le pavillon Robert Debré). Madame LOPEZ s’est engagée à poursuivre le recrutement de cadres tout en laissant les faisant-fonction en place. Recrutement aussi d’un cadre à Calmette et à Cruveilhier.
*DELOCALISATION DES SERVICES ADMINISTRATIFS
Nous savons maintenant que la Direction des Finances partira sur MONDOR. Des détails nous serons fournis lors du prochain CTEL au mois de juin.
*VENUE DE Madame FAUGERE à Emile ROUX
Nous avons fait part au nouveau DRH de l’AP-HP et à notre Directrice de notre mécontentement lié au passage de madame FAUGERES , Directrice Générale, dans notre hôpital sans avoir pris le temps de rencontrer les organisations syndicales (comme cela s’est toujours fait par le passé). Elle qui prétend être attachée au dialogue sociale, drôle de façon de le montrer !!!
*LA COUPE PATHOS
Malgré ses informations nous sommes toujours aussi inquiets quant à l’avenir de notre établissement. Les résultats de la coupe PATHOS sembleraient assez positifs sur notre établissement, un gros travail ayant été effectué par les équipes. Rappelons que cette coupe PATHOS est un danger pour tous les établissements gériatriques ayant des lits de Longs séjours puisque le véritable but recherché est le basculement d’un grand nombre de ces lits (environ 50%) en lits d’EPHAD.
*EN RESUME
Restons vigilants. Nous avons programmé une conférence de presse avec le collectif de soutien des hôpitaux du SUD EST FRANCILIEN. Collectif composé de maires, des organisations SUD et CGT du groupe ainsi que de nombreux acteurs de la vie sanitaire du département comme des associations ou des médecins.