Effectifs, promotions professionnelles:
La coupe est pleine!
Rassemblement à 10 h -
Devant le siège de l’AP-HP
Jeudi 21 Janvier 2010
Jeudi 18 Février
Le syndicat sud santé et quelques personnels ont été invités par Monsieur le maire à venir déposer une motion lors du conseil municipal de Limeil.
La "Grosse Grève" de février/mars 2010
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COMPTE RENDU DE LA DEUXIEME REUNION DE NEGOCIATIONS
DU JEUDI 8 AVRIL 2010
- AVENUE VICTORIA -
Gériatrie : la lutte paye !
Mais le combat doit continuer
Depuis l’annonce de fermeture des lits de Soins de Suite de la banlieue, pour ouvrir le nouveau Rothschild, les hôpitaux de gériatrie se sont fortement mobilisés avec l’ensemble des hôpitaux de l’AP-HP lors des deux séances de négociations.
Le Directeur Général vient de renoncer à son hold up sur la banlieue !
Seul, l’avenir de Charles Foix n’a pas été assuré (nécessité d’investissement) et une nouvelle séance de négociation doit être programmée.
L’hôpital Rothschild ouvrira en septembre avec les patients restés sur la partie « Picpus » qui sera remis aux normes pour accueillir dans un deuxième temps les patients de long séjour de Fernand Widal .
Une « avance » de moyens sera demandée à l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour ouvrir des lits supplémentaires sur Rothschild.
Ce qui signifie que le plan de suppressions d’emplois reste d’actualité dans la tête du directeur général et du ministère et qu’il faudra se payer les nouvelles activités sur nos moyens, amputés de 4000 emplois !
En effet, le développement du SSR spécialisé ne se fera pas avec de nouveaux moyens mais en prenant les moyens sur tous les hôpitaux (transformation de lits, suppression d’activité).
Pour SUD cette politique est inacceptable parce que si les besoins existent, les moyens doivent être donnés par les tutelles.
La direction générale s’est engagée à maintenir le niveau actuel de lits de SSR et de lit de longs séjours.
Les lits déclassés en EPHAD ont vocation à redevenir des longs séjours ! Comment ? Personne ne le sait.
L’addictologie doit faire l’objet de discussions plus approfondies ! ce qui laisse à penser que la fermeture du service d’Emile Roux a été prise à la légère !
Les laboratoires feront l’objet de négociations centrales même si nous savons maintenant que tout est remis à 2012.
Nous surveillons aussi de très près ce qui se passe au niveau des pharmacies. On parle déjà de regroupement sur notre groupement.
L’aile Marguerite à Calmette n’ouvrira pas faute de moyen et de budget.
Les travaux d’humanisation des SLD ne sont toujours pas inscrit au projet stratégique et la Direction Générale n’a toujours pas priorisé les projets d’investissement.
Nous avons alerté la direction générale sur la mise en place des regroupements et le risque pour la gériatrie d’être au mieux le supplément d’âme, au pire la dernière roue du carrosse ! Le directeur général s’est engagé à « maintenir l’équilibre » entre les différentes activités au sein d’un groupe ! Là encore un vœu pieux que nous saurons rappeler.
Les hôpitaux Paul Doumer et Georges Clemenceau restent AP-HP mais vont signer avec les hôpitaux proches des groupements de coordination sanitaire (GCS).
Les hôpitaux de polyhandicap (Hendaye, San Salvadour, Berck) devront se fédérer et élaborer des projets médicaux complémentaires.
Les mouvements menés à Emile Roux, Joffre-dupuytren, Clemenceau, Charles Foix, René Muret ont fait reculer la Direction Générale. Et ce n’est sûrement pas grâce à ceux qui nous dirigent. Seule la mobilisation de l’ensemble des personnels de l’AP-HP empêchera les suppressions de postes que prévoit Benoît Leclercq.
Le syndicat SUD Santé Emile Roux continuera de dénoncer les méthodes et le manque de transparence de la Direction, de ceux qui ont tout fait pour nous empêcher de faire grève et ont voulu nous faire passer pour de méchants terroristes qui passent leur temps à raconter n’importe quoi. Nous ne nous laisserons pas faire car les personnels n’ont pas à payer les erreurs de ces personnes qui depuis des années nous gèrent sans tenir compte des propositions faites par les organisations syndicales et qui n’assument pas leurs mauvais choix.
Il faut maintenir la pression et la vigilance, car l’AP-HP n’a pas les moyens de ses ambitions et veut se payer un plan stratégique sur le dos des salariés.
COMPTE RENDU DE LA PREMIERE REUNION DE NEGOCIATIONS
DU VENDREDI 26 MARS 2010
- AVENUE VICTORIA -
Etaient présentes une délégation médicale composée d'experts gériatres, les organisations syndicales Sud Santé, CGT, FO, CFDT, CFTC.
Frédéric Lopez, secrétaire de Section Sud Santé Emile Roux était présent aux négociations et représentait l'hôpital Emile ROUX.
Monsieur Benoit Lerclerq a fait une brève apparition, en ouverture de séance, demandant l'apaisement sociale. L'intersyndicale a rappelé que cet apaisement dépendait uniquement d'eux et de leur façon de communiquer.
Sont restés à la négociation en qualité de principaux interlocuteurs, représentant la direction générale :
- Madame RICOMES, Directrice des ressources humaines
- Monsieur le Pr FAGON, Directeur de la politique médicale
- Madame VASSEUR, Directrice centrale des soins infirmiers.
Voici la synthèse de ce qu'il ressort de cette première réunion de négociations :
Au niveau local, concernant EMILE ROUX
1- Suspension du transfert du laboratoire
2- Suspension du transfert des lits SSR de Fouquet
3- Madame Ricomes a fait savoir que la demande concernant les logements est acceptée. Rappel : Demande effectuée par Sud Santé en 2008 pour qu'un quota de logement situé à Limeil Brévannes soit destiné au personnel d'Emile Roux. Cette demande nécessitant l'élaboration de conventions avec les bailleurs de la commune.
A noter : Les membres de la Direction Générale ont pris connaissance de la note du 22 mars 2010 diffusée par Madame Sabrina Lopez, directrice, relative au devenir des SLD et aux travaux d'humanisation. Nous vous confirmons que cette note n'a aucune valeur. La Direction Générale, a une nouvelle fois, confirmé que ce projet n'était pas inscrit au plan stratégique 2010-2014
Webzine de l'Assistance Pulique, vendredi 26 Mars :
"Ouverte par le directeur général de l’AP-HP venu appeler les organisations syndicales à un dialogue social constructif, Benoit Leclercq a confirmé ses engagements du 12 mars dernier de mener un processus de négociation tant au niveau central qu’au niveau local, sur chaque projet du plan stratégique et autre projet stratégique d’Etablissement, ainsi que sur le projet de modernisation du siège et la promotion professionnelle.
Soulignant que ce dialogue devait être guidé par un souci de transparence, le directeur général a précisé aux organisations syndicales qu’elles étaient destinataires des documents de travail du Conseil exécutif en vue de favoriser les discussions, mais que ces documents ne constituaient en aucun cas les orientations définitives du plan stratégique qui devaient donc être concertées d’ici la rencontre du 8 avril qu’il présiderait."
De Façon plus générale :
Nous avons demandé à la Direction Générale de faire savoir au ministère de la santé qu'il serait impossible d'atteindre les objectifs concernant la DMS, à savoir 40 jours d'hospitalisation pour un patient en SSR et qu'il fallait donc penser à une tarification modulable pour nos structures gériatriques.
Nous en avons profité pour dénoncer les pratiques qui consistaient à effectuer des passages de patient entre les services de SSR et les services de MCO, comme cela se pratique à Emile Roux. Les patients et les personnels ne doivent être les victimes de ces dérives.
D'autre part, le projet de la Direction Générale est d'augmenter la capacité en SSR spécialisés sur Paris au détriment des SSR de banlieue et des SLD, en favorisant l'implantation des EHPAD sur les sites de l'AP-HP.
Les organisations syndicales rappellent qu'ils étaient favorables à la création des lits de SSR, mais pas au détriment des hôpitaux de banlieue. Ce point sera plus largement développé lors de la prochaine réunion de négociations, le 8 avril prochain.
Dans les autres points à débattre, dans les prochaines négociations, le syndicat Sud Santé a insisté
- sur le développement de la recherche en gériatrie
-sur la fidélisation et l'attractivité des personnels médicaux et para-médicaux pour la discipline
- sur la nécessité absolue d'avoir des laboratoires gériatriques,
- sur le besoin indispensable des fonctions supports (kiné, assistante sociale, personnel médico-technique, technique et administratif)
- sur la création et le développement de la médecine gériatrique aigue.
Au vue des arguments avancés par la Direction Générale pour mener à bien leur projet nous avons demandé à cette dernière le nom des experts gériatriques qui ont participé à l'élaboration du plan stratégique ainsi que l'évolution des effectifs du personnel médical sur les 5 dernières années.
Aujourd'hui les négociations sont engagées,
rien est joué, seule notre détermination et notre mobilisation
déterminera l'avenir de notre hôpital.
Vendredi 12 Mars 2010....en soirée, les grévistes lèvent le siège.
Voir vidéo de l'actu Une synthèse sera faite lors de l'AG du lundi 15 Mars.
